Carrefour驗(yàn)廠/家樂福驗(yàn)廠流程

1,首次會議：

①介紹審核的目的方法時(shí)間安排工作分工等。

②提出需要審核的文件和資料清單

③解釋工人訪談的方法和要求

④回答工廠代表提出的疑問

2,工廠參觀：

①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等

②熟悉路線，了解要點(diǎn)

3,文件和記錄檢查：

①所要求的各種文件資料

②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月需符合驗(yàn)廠的要求

4,現(xiàn)場檢查：

①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。

②主要關(guān)注三大原則

③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場記錄工人活動

④若有需要，可能拍照

5,工人訪談：

①隨機(jī)抽取

②年齡可疑

③工廠代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行

④可能是一對一，也可能是一對一組

6,末次會議：

①出具臨時(shí)報(bào)告，決定是否推薦

②10天出具正式報(bào)告

③感謝廠方配合

④回答工廠提出的疑問

通過Carrefour驗(yàn)廠的好處:

1.建立符合要求的管理體系，可得到認(rèn)可增加與知名品牌正面競爭的能力

2.促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感

3.穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

4.提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤

5.至小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單

6.開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出